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　　拉開(kāi)歷史的長(zhǎng)軸，回望2021，注定是具有里程碑意義的一年。這一年，中國(guó)共產(chǎn)黨歷經(jīng)百年風(fēng)雨兼程，穿越血與火的歷史云煙，第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)；這一年，疫情還沒(méi)有結(jié)束，又趕上水災(zāi)泛濫，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中華兒女砥礪前行，繼續(xù)抗擊疫情，共同與病毒作斗爭(zhēng)，向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程正式開(kāi)啟。

　　重要的歷史時(shí)間節(jié)點(diǎn)，同樣是中國(guó)二冶建設(shè)者奮斗的坐標(biāo)。

　　正如在剛剛落幕的中國(guó)二冶二屆九次職代會(huì)暨2022年度工作會(huì)上黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)徐永鋒所言，2021年，中國(guó)二冶穩(wěn)字當(dāng)頭，穩(wěn)中求進(jìn)，以優(yōu)異成績(jī)向慶祝建黨100周年交出了新趕考路上的滿意答卷：營(yíng)業(yè)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)效益沖上歷史高峰，員工薪酬水平躍居駐包各大國(guó)企前列，本土市場(chǎng)影響力充分彰顯，職工群眾福利待遇不斷向好。數(shù)據(jù)和事實(shí)證明，在邁向新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的長(zhǎng)征路上，中國(guó)二冶經(jīng)受住了考驗(yàn)，挺住了測(cè)試，迎來(lái)了希望的曙光，開(kāi)創(chuàng)了改革創(chuàng)新新局面，打贏了“改革實(shí)施見(jiàn)效年”的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　國(guó)企的高質(zhì)量發(fā)展，源自深化改革，激發(fā)活力。2021年，同樣是中國(guó)二冶加快落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)，持續(xù)夯實(shí)基礎(chǔ)管理，全面提升履約能力，補(bǔ)齊盈利短板的攻堅(jiān)年、關(guān)鍵年。這一年，中國(guó)二冶同時(shí)間賽跑，與歷史并進(jìn)，開(kāi)局就是決戰(zhàn)，起步即是沖刺，以坐不住的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、等不起的責(zé)任感，用好用足改革關(guān)鍵招，扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)部改革，完善創(chuàng)新體制機(jī)制，全力破除影響和制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的頑癥固疾，全力推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。

　　這一年，中國(guó)二冶以一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，風(fēng)雨無(wú)阻的精神狀態(tài)，切換管理模式，轉(zhuǎn)變項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核方式，推進(jìn)項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審，堅(jiān)持營(yíng)銷(xiāo)體制改革，突出經(jīng)濟(jì)效益導(dǎo)向，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任考核，加大獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)力度，形成完整、相對(duì)閉環(huán)的企業(yè)運(yùn)行管理新制度、新體系，以一系列改革新舉措的推出，讓改革成果切實(shí)落地，通過(guò)實(shí)施真正見(jiàn)效。

　　2021如果有顏色，那就是信仰紅。這一年，中國(guó)二冶始終把黨史學(xué)習(xí)教育作為首要政治任務(wù)，擺在突出位置，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，突出重點(diǎn)，明確要點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講授專(zhuān)題黨課；深入紅色教育基地傳承紅色基因；“不忘初心跟黨走，建功立業(yè)開(kāi)新篇”主題演講；慶祝建黨100周年主題音樂(lè)黨課；慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年暨黨史學(xué)習(xí)教育職工文藝匯演……黨史學(xué)習(xí)教育匯聚了“一級(jí)帶一級(jí)”的巨大能量，展現(xiàn)了“層層齊奮進(jìn)”的紅色二冶精神風(fēng)貌。全體二冶人高舉黨旗，在各自的工作崗位上，以高度的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局，用堅(jiān)守初心、勇?lián)姑苿?dòng)了公司在“十四五”開(kāi)局之年實(shí)現(xiàn)新的跨越。

　　2021如果有記憶，那就是愛(ài)拼才會(huì)贏。這一年，中國(guó)二冶著眼發(fā)展全局，整合優(yōu)勢(shì)資源，推進(jìn)區(qū)域分子公司落地生根，抓住包頭市打造一流營(yíng)商環(huán)境和投資增長(zhǎng)新契機(jī)，發(fā)揮央企資金、技術(shù)、商業(yè)模式創(chuàng)新等優(yōu)勢(shì)，助力自治區(qū)、包頭市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。作為“齊心協(xié)力建包鋼”的重要參與者，這一年，中國(guó)二冶受到內(nèi)蒙古自治區(qū)、包頭市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和重視，并相繼贊許中國(guó)二冶助力自治區(qū)和包頭市高質(zhì)量發(fā)展，爭(zhēng)分奪秒搶進(jìn)度、跑出項(xiàng)目建設(shè)“加速度”的央企責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

　　2021如果有味道，那就是全體二冶人奔赴祖國(guó)各地建設(shè)項(xiàng)目，舍小家顧大家，契約化推進(jìn)項(xiàng)目履約、揮灑辛勤汗水奮斗的味道。這一年，對(duì)于二冶員工來(lái)說(shuō)，手中有活干，有錢(qián)賺，生活才會(huì)有奔頭。這一年，廣大職工共享企業(yè)發(fā)展及工資改革紅利，收入大幅增長(zhǎng)；福利待遇不斷提升，干凈整潔的網(wǎng)紅職工餐廳、現(xiàn)代化員工工裝洗衣房、各項(xiàng)目整齊劃一的辦公區(qū)和生活區(qū)，幸福感和榮譽(yù)感洋溢在中國(guó)二冶每一個(gè)工地，每一處項(xiàng)目，大江南北，長(zhǎng)城內(nèi)外，全體二冶人日夜兼程，齊心協(xié)力按下“快進(jìn)鍵”，留下奮斗者篤行的足跡。

　　風(fēng)雨無(wú)阻向前進(jìn)，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航正當(dāng)時(shí)。二屆九次職代會(huì)暨2022年工作會(huì)上，中國(guó)二冶宏觀形勢(shì)分析，行業(yè)發(fā)展研判，自身優(yōu)劣勢(shì)對(duì)比，存在短板和不足認(rèn)知，讓二冶人的奮斗方向更加清晰，奮斗目標(biāo)越發(fā)明確。切實(shí)發(fā)揮營(yíng)銷(xiāo)體系和營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新“兩個(gè)作用”；維護(hù)好大客戶、優(yōu)質(zhì)合作方、優(yōu)質(zhì)分供商三類(lèi)重要資源；優(yōu)化市場(chǎng)布局；扶優(yōu)扶強(qiáng)，培育更多的“穩(wěn)定器”“壓艙石”，打造更多的“利潤(rùn)大戶”；突出抓好企業(yè)治理和合規(guī)管理工作，突出抓好契約化管理和項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)責(zé)任制落實(shí)，突出抓好經(jīng)營(yíng)考核機(jī)制完善優(yōu)化三項(xiàng)重點(diǎn)改革工作，不斷促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度整合，為公司可持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障……

　　2022，更大的考驗(yàn)擺在我們面前，盡管前方可能是縱橫的溝壑、險(xiǎn)峻的山嶺，但是有我們同在，啟航2022，創(chuàng)造更加精彩的明天，扎根于偉大祖國(guó)的懷抱，二冶人有迎風(fēng)破浪、再攀高峰的自信和勇氣，中國(guó)二冶劈波斬浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的信念更加堅(jiān)定，力量更加磅礴！